Las partidas en especie que se entregan a los empleados y su gravabilidad por CESS

En esta nota comentaremos una consulta vinculante realizada por una empresa al BPS. Se trata sobre el tratamiento que debe otorgarse a ciertas partidas que la empresa entrega en especie a su personal.  En la consulta se menciona lo siguiente:
La empresa ha decidido darle a todos sus empleados determinada cantidad mensual de
artículos producidos internamente para consumo personal sin costo, prohibiéndose que los trabajadores puedan vender dicho producto.

La consultante agrega que el beneficio o la partida no está sujeto al trabajo efectivamente desarrollado, ni a la antigüedad en la empresa, ni al rendimiento, ni a ningún otro requisito más que ser empleado. Se otorga el mismo beneficio tanto a los trabajadores que hayan obtenido un alto desempeño como a los que no, tanto a quienes tienen un legajo sin sanciones como a quienes las han recibido, tanto a quienes trabajaron el mes completo, como a quienesestuvieron ausentes por motivos imputables o no a su voluntad. Se aclara además que el beneficio se otorga unilateralmente, es decir, sin estar previsto en ningún convenio colectivo ni otro tipo de norma obligatoria.